よくある質問

【前払い可能】リゾートバイトの給料前借りの申請方法と派遣会社7社の規定を比較

アオハル
アオハル
当面の生活費がないよ!どうすればいいかな~?
シーサー君
シーサー君
そんな時は派遣会社に説明して給料前払い制度を利用してみよう!

リゾートバイトの派遣会社から給料を前払いしてもらうことは可能です

ただし、派遣会社ごとに上限金額や申請方法が違うので説明していきます。

リゾートバイト派遣会社のおすすめNo1はココ!

リゾートバイト派遣会社ごとの給料前払い制度の違い

リゾートバイトで給料の前払い制度を利用する場合には派遣会社ごとに以下の規定が設けられています。

  1. 上限金額がある
  2. 手数料がかかる
  3. 利用回数が定められている

以上の3点が多数の派遣会社が設けてる前払い制度の規定ですが、派遣会社ごとに若干条件が違うので7社分を比較してみました。

派遣会社 上限金額 利用回数 手数料
グッドマンサービス 月5万円以内 無制限 800円
アルファリゾート 最大60%(上限10万円) 契約期間中1回だけ 400~800円
ヒューマニック 働いた分の50%以内(上限10万円) 無制限 ①所定の銀行振り込み手数料

②営業日4日後無料

リゾートファイン 働いた分の70%以内 無制限 ①51円(楽天銀行)

②165円(3万円未満)

③258円(3万円以上

トラバイ 前払いなし 前払いなし 前払いなし
アプリリゾート 月5万円以内 月1回 840円
ポンスタッフ 月5万円以内 無制限 0円

上記のように多少の差があります。

ましてやトラバイ(ハッシャダイリゾート)は前払いがない状況です。

この条件を加味して派遣会社を登録してもいいと思いますよ。

ここから前払いのやりかた(申請方法)を説明していきます。

リゾートバイトの給料前払い申請方法

お金に困ったら給料前払いを申請しましょう。難しい手続きは一切なく、誰でも簡単に申請できます。

ちなみに私も給料の前払いを利用したことがあります。

申請方法は派遣会社にメールか電話をするだけ

給料の前払い制度を利用するためにやることは、派遣会社に連絡するだけです。

連絡方法は2つ

  • 派遣会社に電話
  • 派遣会社宛にメール

この二つに限られています。

どんな内容で派遣会社に伝えればいいのか例を挙げます。

電話

お世話になっています。○○(氏名)です。給料の前払いをお願いしたくて連絡しました。〇〇(期日)までに〇万円お願いしたいのですがよろしいでしょうか?

電話で名前、期日、いくらとしっかりと伝えましょう。派遣会社の規定に沿っていれば何も問題なく受理されます。

メールの申請方法も変わりません。

メール

件名

給料前払いのついて

本文

お世話になっています。○○です。給料の前払いをお願いしたくてメールをしました。〇〇(期日)までに〇万円お願いしたいのですがよろしいでしょうか?

といった感じで電話同様内容をしっかりと記載しましょう。

ここで一つ注意点があります。

  1. メールだと派遣会社が確認していない可能性があるため連絡が遅れる場合がある
  2. なので、確実に伝えるためには電話とメール両方する

前払いするほどですので急ぎで手元にお金が欲しいことだと思います。

振り込みにも時間を要します。なので、確実に派遣会社に伝わるように念のため電話とメールを両方しておくことをおすすめします。

リゾートバイト派遣会社の前払い制度を比較

各派遣会社の前払い制度には特徴があり、それぞれ規定が異なります。

また、給料日も違うのであと何日で自分の手元に給料が入るのかわかっていたほうが前払いを利用するのかしないのかの判断にもつながります。

条件が自分に合う派遣会社を見つけてみてください。

前払い制度のバランスがいいのはニューマニック

ヒューマニックは一番バランスがいいです。

利用回数が無制限で上限も50%(10万円)、手数料も気にならないので出費が多く何度も利用したい人には向いている派遣会社です。

ヒューマニック前払い規定

給料日:締日が1日~20日の場合は翌月の10日支給。21日~末日の場合は、翌月の20日支払い

上限金額:働いた分の50%以内(上限10万円)

利用回数:無制限

手数料:①所定の銀行振り込み手数料 ②営業日4日後無料

上限金額が高いのはアルファリゾート

アルファリゾートは上限金額が60%としているので非常に高い分類です。

一度に多額を前払いしたい人に向いています。

しかし、契約期間中に一度しか前払い制度を利用できないのでそこは難点です。

約3か月働くとしたら3か月中に一度だけになりますので利用するなら計画的に行いましょう。

アルファリゾート前払い規定

給料日:月末締め、翌月20日払い

上限金額:最大60%(上限10万円)

利用回数:契約期間中1回だけ

手数料:400~800円

回数無制限が魅力なグッドマンサービス

グッドマンサービスは利用回数が無制限なところが魅了です。

若干手数料は高く、他に特質したことはないので前払い制度に興味がなければ何も問題ありません。

グッドマンサービス前払い規定

給料日:派遣先によって異なる

上限金額:月5万円以内

利用回数:無制限

手数料:800円

おすすめできないのはアプリリゾート

前払い制度を利用したい人におすすめできないのはアプリリゾートです。

手数料も840円と高く月5万円までで利用も月1回。これで事足りるなら問題ありませんが、条件としてはあまりよくありません。

アプリリゾート前払い規定

給料日:派遣先によって異なる

上限金額:月5万円以内

利用回数:月1回

手数料:840円

手数料無料なのはポンスタッフ

どうしても手数料は取られてしまうものですがポンスタッフは手数料無料です。

月5万円で利用も無制限なので条件としては良いでしょう。

利用はしたいけどあまり無駄遣いしたくない人にはバランスのいい派遣会社です。

アルファリゾート

給料日:月末締め、翌月20日払い

上限金額:月5万円以内

利用回数:無制限

手数料:0円

一番条件が良いのはリゾートファイン

リゾートファインは一番条件が良いので前払い制度に関してはおすすめしています。

上限金額が70%と一番高くて回数も無制限。手数料も安いので余計な支出にもなりません。

リゾートファインは、ホームページに前払い制度に関して記載しているくらいですので推しているのだと思います。だからこその好条件なんです。

リゾートファイン前払い規定

給料日:翌月15日

上限金額:働いた分の70%以内

利用回数:無制限

手数料:①51円(楽天銀行)②165円(3万円未満)③258円(3万円以上)

トラバイ(ハッシャダイリゾート)は前払い制度がない

残念ながらトラバイ(ハッシャダイリゾート)は給料の前払い制度がありません。

もし前払い制度を利用する気でリゾバに行くのならばトラバイは避けたほうが良いでしょう。

トラバイ前払い規定

給料日:派遣先によって異なる

上限金額:なし

利用回数:なし

手数料:なし

リゾートバイトの前払い制度の注意点

前払い制度は利用したい人には良い制度ですが注意点もあります。

誰しもがすぐに利用できるというわけではありません。

働いた期間がないと前払い制度は利用できない

いざ前払いを利用したいといってもすぐにはできません。

なぜなら最低限働いた期間がなければいけないからです。

例えば、アルファリゾートで2週間働き10万円稼ぎました。規定によると上限10万円までなのでこれで初めて前払いを利用できます。

働いてもいないのに前払いを利用したいというのは残念ながら通用しません。

手数料が取られる

コンビニのATMでお金をおろす時に手数料が発生しますよね?

リゾバで前払いを利用するときもあの感覚です。ほとんどの派遣会社では手数料が取られますので、無制限となると何度も利用した場合1000円~2000円と手数料が取られてしまいます。

案外大きい金額です。それを承知の上で利用してください。

まとめ

基本的にリゾバへ行けば寮費や食費は無料ですので出費は少ないです。

しかし、お金がない状態でリゾバ先に行く場合や緊急を要することが出るかもしれません。

そんな時は前払い制度を利用してみましょう。

各派遣会社の規定や申請方法を覚えておいて、正しい前払いの利用を心掛けましょう。

アオハル
アオハル
利用する場合は計画的にね!

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