【口コミ評判】ホテルズワーク（セントラルクルー）の注意点とおすすめポイント

ホテルズワークは、リゾートバイトを紹介してくれる派遣会社「セントラルクルー」が運営しているリゾバ派遣サイトです。

比較的規模が小さいので地名度が低いですが、なかなか良い求人を揃えていますよ。

この記事では、ホテルズワークの評判をまとめていきます。

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【結論】ホテルズワークを利用した方がいい人

ホテルズワークの良いところ・悪いところを踏まえて考えると、利用した方がいい人はこの2タイプに絞られます。

ホテルズワークには、社員登用前提の求人が数多くあります。

実のところ、社員前提のリゾバ先は大手派遣会社でもめずらしいです。そのため、社員を目指してリゾバしたいのであれば、ホテルズワークは登録必須ですね。

また、ブライダル・スパ系の仕事ができるのも、ホテルズワークならではのメリットですね。

ブライダル・スパ系の募集をかけている派遣会社はリゾバ界隈ではめずらしいです。

そもそも、ブライダルやスパの求人はバイト形式での募集が少ない求人なので、リゾバで体験できちゃうのはかなりありがたいですね。

【高評価＆おすすめ】私が感じたホテルズワークの評判口コミ

ホテルズワークの口コミをSNSで探してみましたが、認知度が低いこともあり0件でした。

そこで今回は、私が実際にホテルズワークを利用してみて感じたことをまとめていきます。

まずは、ホテルズワークの良いところを5点紹介しますね。

ホテル・旅館の求人がほとんどなので、宿泊業で働きたい人は求人を探しやすい

ホテルズワークは名前の通り、ホテル・旅館の求人に絞って紹介しています。

そのため、フロントやホテルのレストランなど、宿泊業関係で働いてみたい人には求人を探しやすくて便利です。

私自身も、良いホテルで働きたいと思ったのでホテルズワークに登録しました。実際、ホテルの求人だらけだったので比較検討がしやすく、良かったです。

社員登用を見据えた求人が多く、仕事を安定させたい時に助かる

ホテルズワークで紹介してもらえるリゾバ先は社員登用を見据えたものが多いです。

実際に求人案内を見ていると、「社員紹介」というカテゴリのものを多く見かけました。

（月給の下に赤字で「社員紹介」「正社員・契約社員」と書かれた求人が該当します）

実は、社員登用が前提となる求人は大手派遣会社でも件数が少ないです。そのため、社員を目指すのであれば、ホテルズワークはかなり有用ですよ。

これは、大手派遣会社の「社員登用あり」の求人数です。

派遣会社	社員登用あり求人数
ホテルズワーク	29件
グッドマンサービス	検索不可
アルファリゾート	45件
ヒューマニック	検索不可

※2020年7月12日調べ

大手で「社員登用あり」の検索ができたのは、アルファリゾートだけでした。

グッドマンサービスとヒューマニックは、そもそも条件検索画面で「社員登用あり」の設定がなく、検索できませんでした。この2社はアルバイト形態に絞っているかもしれませんね。

ということで、社員登用を目指すなら、ホテルズワークとアルファリゾートの2社両方に登録して、比較検討するのが良いですね。

求人内容が見やすく、勤務後のイメージがわきやすい

ホテルズワークの求人は見やすく、端的にまとまっているので次々比較していくのも楽です。

特に良いなと思ったのは、給与モデルの掲載があることです。

求人内容に合わせて、1ヶ月や3ヶ月勤務した場合の月収目安が書かれています。

しかも、深夜手当や残業日数なども考慮された現実的な見積もりなので、収入面でのイメージがしやすくなっています。

ちょっとしたことですが、こういう工夫がありがたいですね。

ブライダルやスパ系のめずらしい求人があるので、いつもと一味違うリゾバができる

ホテルズワークには、ブライダルやスパなど、リゾバではなかなか見かけない求人が出ています。

ブライダルもスパも、専門的な知識が求められるため、転職だとハードルが高めだったりします。

でもリゾバであれば気軽にエントリーできるのがうれしいですね。もちろん、リゾバ枠だと未経験の人がほとんどなので、仕事をしながら頑張って覚えればOKですよ。

ちなみに私の友人は大学時代、ブライダル業界に興味があったのでインターン気分でブライダルのリゾバをしたと話していました。

ブライダルのリゾバを、就職前の下見として利用する手もアリですね。

LINEでリゾバ先選びの相談ができて心強い

ホテルズワークはLINEを導入していて、リゾバ先選びの相談や提案をLINEでしてもらえます。

電話だと緊張するし時間も取られるから、LINEが使えるのは心強いですね。

ホテルズワークの運営会社「セントラルクルー」とLINEで友だちになれば、スキマ時間をうまく活用して効率良くリゾバ先を探せますよ。

登録しておいて損はないかと思います。

LINEの登録方法などをまとめた記事はこちらから
＜「ホテルズワーク　登録」へリンク＞

【低評価＆注意点】私が感じたホテルズワークの評判口コミ

ホテルズワークを低評価にしている口コミも探したのですが、高評価の口コミ同様、SNSでは0件という結果でした。

ということで、私が実際に感じたホテルズワークの良くない点を紹介していきます。

求人検索がやりにくくて、希望に合うリゾバ先を探すのが大変

ホテルズワークの求人検索は、この3つの欄でしか条件を指定できないので、やりにくいです。

職種については細かく指定できるため、職種ベースでリゾバ先を探す人にとってはありがたいと思います。

でも、時給や寮の条件などでリゾバ先を探したい人にとっては不便ですね。

求人数が少ない上、コロナ前の求人も載っているので探しにくい

ホテルズワークは会社の規模が小さいこともあって、求人数が少ないです。

ということで、少なさを伝えるために大手派遣会社と比べたのですが、そこである事実がわかりました。

どうやらホテルズワークは、コロナの影響を受ける前の求人もいまだに掲載しているようです。

派遣会社	コロナ前求人数	コロナ後求人数
ホテルズワーク	約700件	710件
グッドマンサービス	3,000件以上	221件
アルファリゾート	2,100件以上	298件
ヒューマニック	2,500件以上	237件

※2020年7月12日調べ

ホテルズワークはコロナ前だと、大手と比べて2,000件以上もの差をつけられていました。

ところが今は、大手の3倍以上の求人数があります。しかもホテルズワークだけ、コロナ前と件数がほとんど変わっていません。これは不自然です。

せっかく気に入ったリゾバ先を見つけても「この求人は今採用見合わせ中です」と言われてしまっては、探す時間が無駄ですよね。これはすみやかに改善してほしいと思いました。

職種が少ないので、やりたい職種が決まってない人は比較検討しにくい

ホテルズワークで探せる職種はホテル・旅館関係の仕事が大半です。

このラインナップは、ホテルで働いてみたい！と思っている人には問題ありません。

でも、リゾバにどんな仕事があるかわかっていない人にとっては選択肢の幅が狭いですね。

大手派遣会社の方が職種が多くて見比べやすいので、リゾバ初心者も含め、職種を決めきれてない人は大手の方が探しやすいですよ。

ちなみに、ホテルズワークには遊園地や浜辺などのアクティビティスタッフの求人はほぼありません。そういうリゾバ先に勤めたい人も、大手派遣会社に登録した方がいいですね。

担当者のレスポンスが遅めでイライラする

これはリゾバ派遣会社あるあるかもしれませんが、担当者によってはレスポンスが遅くてイライラさせられます。

ホテルズワークは特に、小さい会社の割には求人数が多かったりするので、キャパオーバーの担当者がいるかもしれませんね。

急いでリゾバを探したい時は、「〇〇という事情があって、〇日までにリゾバを始めたくて急いでいます」と、事情を伝えておくといいです。優先度をあげてくれる場合がありますよ。

ホテルズワークの評判口コミまとめ

ホテルズワークの評判をざっとまとめてみました。

口コミが少ないので不安になるかもしれませんが、ホテルズワークはこんな人にはピッタリの派遣会社です。

ホテルズワークの良いところはこんな感じです。

また、ホテルズワークの悪いところはこんな感じでした。

悪いところもいくつかありますが、それでも「社員登用求人がある」「ブライダル・スパ系の求人がある」のは大きなメリットです。

もし「バイトで十分」「職種にもこだわりがない」ということであれば、大手派遣会社の方がいいです。

自分の希望に合わせた派遣会社を選ぶことが、希望通りのリゾートバイトを見つける近道です。

社員を目指す方、ブライダル・スパ系のお仕事をしたい人はぜひホテルズワークでリゾバを探してみてくださいね。