派遣会社の口コミ・評判

【100人の評判口コミ】スタッフエージェントの注意点とおすすめポイント|リゾートバイト派遣会社

アオハル
アオハル
リゾバにはまって日本一周中のアオハル23歳です

この記事は、スタッフエージェント利用者100人の口コミと私が使って感じた評判をまとめたページです。

【2020年版】おすすめのリゾートバイト派遣会社22社の口コミ評判を比較&一覧

【結論】スタッフエージェントを使うべき人と使わない方がいい人

はじめに、スタッフエージェントってどんな感じなの?という質問に対する、結論をお話しします。つまり、どういう人が使うべきか、使わない方がいいかを説明します。

接客業を学びたい人向け!丁寧な研修制度がある

アオハル
アオハル
スタッフエージェントは接客業を学びたい人が使うとよいでしょう。

なぜかというと、スタッフエージェントは、他社にはない手厚い研修制度を行っているからです。研修では、「和のコンシェルジュ」というコンセプトに沿った、質の高い接客スキルを学ぶことができます。

研修を受けることで、未経験の方でも、安心して仕事を始められます。どのような仕事をするのか、派遣前に知ることができるのはうれしいですね。

経験者でキャリアアップしたい人向け!昇給や正規雇用あり

シーサー君
シーサー君
スタッフエージェントでは、派遣スタッフは就業態度や接客スキル等によって、4つの階級に分けられます。

階級は年2回の評価に応じて、見直され、ステップアップすることができます。階級が上がれば、給料も上がり、最終的には正社員になることもできます。もちろん、昇給に伴って責任も大きくなりますが、リゾバを長く続ける人にとって、昇給制度はとてもうれしいですね。

スタッフエージェント

スタッフエージェントはホテル・旅館業務に特化した派遣会社です。来社不要でメール・電話だけで、登録完了。いろんな質問に、AIが答えてくれます。しっかりとした接客業を学びたい人は、登録してみましょう。
求人数 (800件前後)
時給 (1000~1100円)
対応の良さ
得意エリア 関東周辺、中部地方

 

 

ただし、高時給の案件が少ないという弱点があります。

昇給する前の時給は、基本的に1000~1100円の案件が多く、1200円以上の案件は全体の8%程度です。月収20万円を稼ぐためには、時給1150円が必要条件ですので、たくさん稼ぎたい人向けの求人は数少ないと言えます。

なので、短期間でたくさん稼ぎたい!という人は、高時給の求人数が多いグッドマンサービスを利用するといいでしょう。

短期&高時給、たくさん稼ぎたい人はグッドマンサービス

グッドマンサービスは、高時給案件の取り扱いが業界No.1である、リゾバ専門の派遣会社です。取り扱い求人数も多いので、理想の求人に巡り合えるかもしれません。

グッドマンサービス

グッドマンサービスは、高時給の求人取り扱いが、多いリゾートバイト派遣会社です。短期間でたくさん稼ぎたい、という人は必ず登録しておくべき派遣会社。
求人数 (800件前後)
時給 (1200円台の求人多数)
対応の良さ
得意エリア 北海道、沖縄、関東周辺

 

スタッフエージェントの利用者100人とSNSの評判口コミ

スタッフエージェントを利用した100人の人に、インターネットでアンケート調査をしました。ここでは、100人のリアルな口コミと評判を公開します。

スタッフエージェントでリゾートバイトをしようか悩んでいる人は、チェックしておいて損しません。

インターネット調査
対象者:スタッフエージェント利用者100名
期間:月日〜月日
調査:ランサーズ

HPでの登録や問い合わせについて

 

担当者の対応について

 

リゾバ中の不満について

 

 

インスタグラムやTwitterでの口コミ評判

スタッフエージェントでリゾートバイトしている人たちのSNS投稿から口コミを見てみましょう。リゾートバイトの日常がわかる投稿ばかりで参考になるはずです。

スタッフエージェントだけではありませんが、赴任先の施設がスタッフ割引料金で利用できることが多いです。オフの日には、スタッフ仲間とたのしく観光できるのが、リゾートバイトの醍醐味ですね。

 

https://www.instagram.com/p/B-fEaebBcXc/?utm_source=ig_web_copy_link

こちらは、セブ島でのリゾートバイトになります。スタッフエージェントでは、他企業との業務提携を通して、応援金でセブ島留学ができるようになりました。
インターンシップのような形で、海外に飛び出すチャンスがあるところも、スタッフエージェントの大きなメリットです。

 

高い接客スキルが必要とされる職場が多い、スタッフエージェントの求人。つまり、派遣先の方との連携は必要不可欠です。したがって、派遣先の方との関係性は、仕事を通して深まっていくでしょう。仕事にとどまらず、プライベートでも仲良くなれる職場が多いことは、スタッフエージェントの魅力です。

「登録人数が少ないから心配だ」という人がいるかもしれません。しかし、登録人数が少ないからこそ、手厚いサポートを受けることができます。また、LINEで連絡が取りあえるので、気軽に相談ができます。一人で不安や問題を抱えてしまう、なんてことがないように、体制が整っているので、安心して赴任することができます。

【高評価&おすすめ】私が感じたスタッフエージェントの評判口コミ

スタッフエージェントを私が実際に使ってみてわかった、おすすめできる点・高評価ポイントを紹介していきます。

スタッフエージェントの高評価&おすすめポイント
  • 未経験も安心の研修制度がある
  • 昇給制度で時給を上げることができる
  • 質の高い派遣先が多い
  • 専属の担当者が一貫してサポート

実際に利用してみた、わたし個人が感じた高評価・おすすめポイントです。利用した皆さんが「良いな」と感じないかもしれませんが、気にせず挙げていきたいと思います。

低評価&悪いと思ったことを先に見たい人はこちらへどうぞ

>>私が感じたスタッフエージェントの低評価&注意点

未経験も安心の研修制度がある

スタッフエージェントと他のリゾートバイトの派遣会社を比べてよいと感じたのは、しっかりとした研修制度があるところです。

  • リゾートバイトをしたいけど、接客業の経験がなくて不安だ
  • どんな仕事をするのか、派遣前に体験したい

など、初めてのリゾートバイトには不安がつきものです。

実際に私の場合、初リゾートバイトのときは、他の派遣会社を利用しました。
派遣先では、いきなりレストランのホールに立たされ、仕事のやり方の説明は必要最低限でした。そのためとても不安で、動きもぎこちなく、お客様の前で恥をかいてしまいました。少しでいいから、接客業の経験をしておけばよかった、と後悔したのを覚えています。

そんな私の二の舞にならないためには、スタッフエージェントを利用するといいでしょう。

スタッフエージェントでは、研修制度があることで、派遣前に、仕事に触れることができるので、仕事への不安を解消することができます。研修中は、トレーナーと一緒にお客さまの接客を行います。実践的に習得することができるので、基礎知識やサービスを楽しく身に着けることができます。

また、研修中の寮費や光熱費がかからないところも、安心です。リゾートバイトでは、赴任先によって、制服などの準備が必要な場合がありますが、研修先では自費で負担するものがありません。身一つで始められる点からしても、充実した研修制度といえるでしょう。

いきなり仕事を始めるのは不安だというリゾートバイト初心者の悩みに寄り添って、派遣前研修を設けていることが、他の派遣会社にはない高評価ポイントだと思いました。

昇給制度で時給を上げることができる

スタッフエージェントの良いところは、長く続けることで給料を上げることができる点です。

  • リゾートバイトを長期間続けるつもりだ
  • ホテル・旅館業務でキャリアアップを目指したい

という人にとって、昇給制度は大きなメリットになるでしょう。

もちろん質の高い接客スキルが必要とされますが、長期間続けるのであれば、スキルは自然と高まっていくものです。毎日の頑張りが評価されて、給料が上がっていく昇給制度は、モチベーションアップにつながるでしょう。

最終的に、派遣会社の正社員になることができる制度は、他の派遣会社には類をみません。ずっと同じ賃金で働くのではなく、ステップアップしていける環境は、スタッフエージェントにしかありません。

長期間続ける予定がある方や、たくさん稼ぎたい方、ホテル・旅館業界でキャリアアップを目指している人にとって、理想的な制度になっています。

質の高い派遣先が多い

スタッフエージェントは、しっかりとした研修制度を整え、接客レベルの高い人材を育てています。そのため、派遣先は、老舗旅館や高級ホテルなど、誰もが知っている宿泊施設ばかりです。

  • 憧れの高級ホテルで働いてみたい
  • 接客経験を生かして、質の高い職場に挑戦したい

このような思いを、実現できる派遣先を扱っている点が良いと感じました。
さらに、800件近い求人があるため、質が高いはもちろん、希望に沿った職場を見つけることができるでしょう。

リゾートバイト経験者の方は、自分の実力を試してみるのもよいと思います。

専属の担当者が一貫してサポート

実際に使ってみて一番いいと思ったところは、自分に専属の担当者がついてくれる点です。スタッフエージェントでは専属の担当者がつくので、同じ情報を何回も説明する必要はありません。求人案内から赴任まで担当してもらえるのに加えて、赴任先での相談も気兼ねなくすることができます。

他の派遣会社では、求人ごとに担当者が変わるため、そのたびに関係性を作らなければなりません。実際に私の経験では、求人申込のたびに希望の条件の提示や、実務経験について説明することが多々ありました。また担当者が変わるタイミングで、うまく引継がれておらず、連絡がこないというケースもありました。
専属の担当者がつくことで、これらの問題を解消することができます。

さらに、スタッフエージェントは全社員が旅館・ホテル業務の経験者です。つまり全社員がリゾートバイトにおける悩みや、不安を抱えたことがあります。そのため、リゾートバイト初心者が抱える悩みや、問題に共感し、深く理解してくれます。

丁寧な対応・アドバイスをする体制が整っているので、どんな悩みでも解消していくことができるでしょう。また赴任先が、実際に社員の方が働いていた場所であることも多いため、
事前に正しい情報を得ることができるのも、大きなメリットです。

【低評価&注意点】私が感じたスタッフエージェントの評判口コミ

スタッフエージェントを使ってみて感じた、低評価&注意するべきポイントを紹介していきます。

ここで希望に合わないなと感じることがある人は、他の派遣会社も見てみることをおすすめします。私が利用した派遣会社をまとめた記事を参考にしてください。

>>リゾートバイトの派遣会社おすすめランキング(内部リンク)

【短期派遣はコスパが悪い】 研修&高い接客スキル必須

スタッフエージェントは、派遣前に必ず研修をしなければなりません。

そのため、

  • 1~2カ月の短期間でリゾートバイトをしたい
  • 休暇中に南の島でゆるく働きたい

という目的の人たちにとっては、研修期間が負担となってしまうかもしれません。さらに、スタッフエージェントの仕事は、質の高い接客が求められるため、接客業への高いモチベーションが必要です。

また給料の面でも、短期派遣はコスパが悪いです。研修期間中は、基本給が下がっていることに加えて、昇給制度の恩恵を受けることができません。もちろん、生活費等の負担はありませんが、稼ぐことを目的としている場合は、別の派遣会社も登録をしておくとよいですね。

【高時給案件が少ない】 時給1,200以上の案件は1割程度

質の高い接客スキルが必要であるわりに、高時給の求人が少ないところも注意が必要です。実際に、時給が1200円以上の求人割合は、全体の8%程度しかありません。

つまり、高時給の求人に絞ると、
勤務地や職種など、希望に沿った求人にたどり着けない可能性があります。

もちろん、昇給制度があるので、自分のスキルを高めれば、多く稼ぐことができます。
しかし、最初の基本給は、他の派遣会社のほうが高い場合があります。
中長期的に働く場合を除くと、他の派遣会社で求人を探してみた方がいいかもしれません。

スタッフエージェントの評判口コミまとめ

今回は、スタッフエージェントというホテル・旅館に特化した、派遣会社の評判・口コミを紹介しました。
比較的高い接客スキルが必要な求人を取り扱っているという特徴がありました。そして、
そのために「中長期的に接客スキルを磨いていく」という人材育成の体制が整っています。また他社にはない、研修・昇給制度を備えている点も大きな特徴ですね。

スタッフエージェントを使うべき人のまとめ
  • レベルの高い接客スキルを身に着けたい
  • 中長期的にお金を稼ぎたい

という人にとっては、メリットの大きい派遣会社だということがわかりました。

「短期間で稼ぎたい」、「スキルを身に着けるのは手間だ」と考える人は、他の派遣会社を利用した方が、メリットは大きいかもしれません。また、働いてみて「スキルを磨きたい」と思ったときに、スタッフエージェントにステップアップしてみるといいでしょう。

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